Досрочная пенсия по стажу — это возможность выйти на отдых два года раньше установленного срока, но только при наличии необходимого страхового стажа. В текущем году пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, а для женщин — 55 лет. Для достижения права на досрочную пенсию требуется 42 года стажа для мужчин и 37 для женщин.
Что учитывается в стаже?
Чтобы стаж был засчитан для досрочной пенсии, необходимо, чтобы за указанные периоды были уплачены страховые взносы. К таким периодам относятся:
- больничные дни с оплатой;
- служба в армии по призыву;
- участие в специальной военной операции (в том числе на добровольных началах).
Однако некоторые условия не засчитываются:
- отпуска по уходу за детьми;
- периоды официальной безработицы;
- уход за пожилыми людьми и инвалидами.
Пример и минимальные требования
Если, к примеру, мужчина достиг 60 лет и имеет 42 года стажа, он сможет выйти на пенсию в 63 года вместо 65. Для женщин, имеющих 37 лет стажа, право на досрочную пенсию возникает в 55 лет, что позволит выйти на пенсию в 57 лет (65 лет — общий пенсионный возраст в 2026 году).
Также необходимо удовлетворить дополнительные условия для назначения досрочной пенсии:
- Минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) — от 30 баллов на 2026 год;
- Соблюдение характеристик переходного периода пенсионной реформы.
Как оформить досрочную пенсию?
Процесс оформления досрочной пенсии подразумевает подачу заявления и документов в Социальный фонд России (СФР). Это можно сделать:
- посредством портала «Госуслуги»;
- обратившись в местное отделение СФР;
- в офисе многофункционального центра (МФЦ).
Пакет необходимых документов включает:
- удостоверение личности (паспорт);
- СНИЛС;
- документы, подтверждающие трудовой стаж;
- реквизиты банковского счета для начисления пенсии.
Важно отметить, что досрочная пенсия доступна не только по стажу, но также в ряде других случаев, например, для работающих в специфических условиях, многодетных матерей и родителей детей-инвалидов.
