Рассказываем о мерах, направленных на снижение производственного травматизма

Рассказываем о мерах, направленных на снижение производственного травматизма

Социальный фонд России принимает решение разрешить страхователю (за исключением применяющих АУСН) направить часть страховых взносов на финансирование:

- предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;

- санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Финансовое обеспечение этих мероприятий осуществляется страхователями.

Страхователь самостоятельно определяет состав осуществляемых в текущем году предупредительных мер с учетом перечня мероприятий, разработанного по результатам СОУТ, и (или) коллективного договора, и (или) списка реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации, снижению или неповышению уровней профрисков.

Для получения финансирования, необходимо подать в территориальный орган СФР заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер и план финансового обеспечения.

После проведения мероприятий и оплаты расходов нужно подать заявление о возмещении затрат с подтверждающими документами не позднее 15 ноября текущего года.

Оплата предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением за счет средств бюджета СФР произведенных страхователем расходов в пределах суммы, согласованной с территориальным органом СФР на эти цели.

На финансовое обеспечение предупредительных мер можно направить до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ), начисленных за предыдущий год. При этом из суммы страховых взносов вычитаются расходы, произведённые в предшествующем календарном году на:

- выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профзаболеваниями;

- оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Увеличить лимит до 30% можно, если направить дополнительно выделенное финансирование на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста (не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости).

Для малых предприятий (с численностью работающих до 100 человек), которые не осуществляли финансовое обеспечение предупредительных мер в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, применяется особый порядок расчёта. В этом случае объём средств определяется исходя из отчётных данных за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году, и не может превышать сумму страховых взносов, начисленных за текущий финансовый год, за вычетом указанных выше расходов.